2026年芜湖经济技术开发区龙山街道公开招聘8名工作人员公告_多乐游戏保皇下载-多乐游戏帐号注册|多乐大厅

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本次招聘工作人员8名，具体岗位要求见《芜湖经济技术开发区龙山街道工作人员公开招聘岗位计划表》(见附件)。

招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘公告、笔试及面试成绩、合成考试最终成绩、拟聘用人员名单等环节信息会在芜湖人才网(发布。

公开招聘人员岗位表中的“38周岁及以下”为“1987年9月1日(含)以后出生”。报考人员的学位证书与学历证书所载明的专业方向须一致。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

1.考生登录芜湖人才网招考中心报名(网址：，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

2.统一报名时间：2026年9月15日至9月23日17:00，逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：用人单位于2026年9月29日17:00前对考生报考情况做资格初审，确认报考者有没有报考资格，报考者可在报名期间内随时登录芜湖人才网招考中心查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2026年9月28日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等其他需要提供的材料。

属全日制2026年毕业生但尚且还没有取得学历(学位)证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等扫描件材料。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(查询。

以上材料均要求上传原件扫描件。报考者的资格审核检查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年9月30日17：00前登录芜湖人才网招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认(笔试缴费)的视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网公布。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

(2)笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试设定最低控制分数线分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件依规定的时间到考点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注(请勿在“我的招考”页面进行查询)。

资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请关注芜湖人才网招考中心公告。

面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。因考生放弃或资格审核检查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。

资格复审通过后，未按规定完成面试缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

(1)资格复审通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳专业测试费用(80元)进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网招考中心公告，请及时关注。

(2)岗位面试采取结构化面试方式来进行，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。

(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

笔试和面试成绩按5:5的比例计算综合成绩，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)》及(公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等相关规定进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

体检结束后对体检合格人员进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出现空缺，企业可根据综合成绩从高分到低分依次等额递补，同岗位最多递补1次。递补有效期自首次发布拟录用公告之日起计算，设置为6个月。

聘用人员与用人单位签订劳动合同，新聘人员上岗后年收入不低于8.4万元(含五险一金个人缴纳部分)。

由监察室全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关法律法规给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。

(一)本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

(三)招聘各环节公告在芜湖人才网(发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

(四)笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

(五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

(六)若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

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